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【海北州门源县】劳务输出多渠道发力 农村牧区劳动力转移就业质效不断提升
近年来，门源县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻党中央、国务院和省州党委、政府决策部署，坚持把稳就业保就业摆在首要位置，充分发挥劳动力资源优势，在促进劳务致富上多方发力，高质量开展就业服务，制定就近就地转移就业、跨县转移就业、跨省转移就业等劳务输出模式，拓宽务工渠道，助力农牧民增收致富。大力推进创新创业，加强重点群体就业帮扶，多措并举促进农村劳动力转移就业，全力推进巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村振兴工作。2022年至今，全县农村牧区转移就业7.05万人次，实现劳动力转移就业收入达2.56亿元。
打造精品劳务品牌，就近就地转移一批。一个劳务品牌就是一张亮闪闪的“就业名片”。门源县高度重视劳务品牌建设工作，将培育和打造劳务品牌作为促进产业升级发展、推进乡村振兴的有效途径，围绕人员素质、劳务质量、品牌管理、诚信务工等要素强化劳务品牌建设，从形象塑造、内涵培养、宣传推广、品质提升等方面整合优化品牌资源，不断提升劳务品牌企业质量管理水平和服务质量，扩大劳务品牌市场影响力，带动越来越多的农牧民转移就业。近年来，先后打造“友邦建筑劳务”“门源蕨麻”等特色劳务品牌，主要面向珠固乡、泉口镇、青石嘴镇、仙米乡等周边乡镇富余劳动力，带动当地富余劳动力实现季节性就近就地就业，增加收入。2023年底，“门源蕨麻”成功入选青海省第五批省级劳务品牌，现已经初步形成区域务工优势。
发挥劳务机构效能，跨省跨县转移一批。多渠道“补给”，解决异地“用工荒”，破解当地“务工难”。为逐步提升转移就业组织化程度，确保跨省跨县务工人员出得去、待得住、能挣钱，门源县持续发力健全完善劳务输出机制，先后培育5家劳务机构、50余名劳务经纪人，常态化组织开展“春风行动”专场招聘会带动农村富余劳动力实现跨县跨省转移就业。同时，积极协调，构建企业与劳务机构的供需平台，促进农牧区劳动力转移就业，先后与广东省惠州市仲恺高新区、江西省赣州市信丰县等地签订合作框架协议，保障外出务工农民工的合法权益。2022年至今，各类劳务机构共派遣劳务人员1433人（次），增加转移就业收入1934.6万元，劳务经纪人带动就业1574人（次），补助金额2266.6万元。
落实劳务政策保障，促进劳动力稳定就业。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题整改工作要求，聚焦群众所需所盼，创新实施“劳务补助”政策，坚持自下而上的原则，进一步精简优化补助程序，线下设立专门服务窗口受理申报；线上紧紧依托脱贫劳动力稳岗就业补贴网上申报系统，以不见面方式受理补助申领，实现快审快批、快办快补。截至目前，全县稳岗补助共申请247.2万元，其中跨省交通补助97万元，已发放242.9万元，有效调动了脱贫群众务工就业积极性。
原文链接：http://fgw.qinghai.gov.cn/xwzx/xtdt/202403/t20240314_86431.html
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