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广东省对口支援第三师图木舒克市 精准开展文化教育援疆工作
2018年以来，广东省对口援疆前方指挥部驻第三师图木舒克市工作队（以下简称：援疆工作队）在大力推进文化援疆的基础上，创新援疆模式，在援疆企业中设立“一中心两所”（即党群服务中心、国家通用语言文字讲习所、脱贫攻坚讲习所），通过以党建为引领、以培训为抓手、以脱贫为目标，为援疆企业培养了一批政治思想积极向上、国语交流水平较好、职业技能较高的职工。
一、 抓党建集中发力
援疆工作队紧紧围绕新疆工作总目标，持续优化整合党建援疆、产业援疆和文化援疆力量，在援疆企业中大力建设党群服务中心，激发援疆企业党建新动能。
（一）建强平台，提供保障。在粤通电子、东纯兴集团、绿美南疆、西域鸿路袜业公司4家援疆企业中建设“阳光雨”党群服务中心，按照“六个有”标准（有固定活动场所、有桌椅电脑等活动设施、有教学设备和学习资料、有开展活动计划、有党建制度上墙、有专职管理人员），规范化建设党群服务中心，为开展党员和职工群众学习培训提供阵地保障。
（二）创新形式，优化服务。援疆企业定期举办“感党恩、听党话、跟党走，争当脱贫致富模范”主题党日活动以及党建知识竞赛、红色之旅等形式丰富多样的党性教育活动，极大提高企业员工的思想觉悟。同时，引进东莞建设服务型党组织的经验模式和标准体系，为职工群众提供学习培训、创业指导、心理咨询等服务，以服务暖人心，引导群众跟党走。
（三）注重发掘，深度融合。以“党建+国语培训”形式把党建知识融入到国语培训中，在援疆企业中深入挖掘政治合格、作风正派、思想觉悟高、工作表现好的民族职工，积极引导其向党组织靠拢，充分发挥党组织政治引领、团结凝聚党员群众的作用。目前，粤通电子、东纯兴集团等企业在少数民族员工中新发展党员超过20人，培养入党积极分子超过200人。
二、 补双语精准用力
援疆工作队以国家通用语言文字讲习所为平台，建队伍、编教材，抓双语、促交流，目前，援疆企业共举办超过500节国语培训课，培训人数超过4400人。其中，东纯兴集团国语培训学员超过3800人，成为南疆地区规模最大的企业国语培训中心。
（一）建强培训队伍。从支教团中精心挑选10名国家通用语言志愿教师，组建第三师援疆“国家通用语言教育研究小组”，组织教学专题交流，开展国语培训教材的编写、流利讲国语评价标准的研制和国语教学规律的探讨工作。
（二）精心编制教材。结合企业职工实际需求，组织骨干教师深入重点企业生产车间，搜集教材编写所需的特殊场景、实例用语，完成普适版教材编写。同时，根据企业、团场的员工工作性质的不同，组织编写电子企业、棉纺企业、制鞋企业、制衣企业、林果企业、畜牧企业、物流企业、镀膜企业8本企业专用国语教材，全面落实“一企一教材”工作。
（三）丰富培训形式。结合企业生产经营安排和职工员工生活，制定详细的教学计划，为缓解语言学习中的枯燥，通过教学员唱国语歌曲、每周安排观看国语电影、每月举办国语歌曲卡拉OK比赛等方式，不断提高学员们的学习兴趣。
三、 助脱贫持续发力
援疆工作队以脱贫攻坚讲习所为平台，提技能、助脱贫，抓培训、树新风，不断提升援疆企业职工收入水平。
（一）学技能增收入。援疆企业定期开展就业政策讲解和职业技能培训，每月开展操作之星、技能之星、进步之星等项目评比，既促进少数民族员工更新就业观念，又激发其学习的自觉性和主动性；既提升了劳动技能，又增加了个人收入，更消除脱贫“等、靠、要”的不良思想影响。目前，东纯兴集团共有3800多名少数民族员工，其中建档立卡的贫困人口超过700名，每月收入不低于3000元，实现“一人增收，全家脱贫”。
（二）稳就业优环境。开展脱贫攻坚技能培训和“传帮带”活动，提升企业员工操作技能水平，员工流失率明显减低。特别是少数民族员工的留存率达到85.5%，比汉族员工的留存率高出近30%。
（三）讲文明树新风。通过狠抓精神文明培训，企业员工相互影响，帮助民族群众树立了积极向上精神面貌，助力民族同志加快走进新生活。同时，通过职工群众结对子，讲习所成了“连心桥”，不仅促进了语言互通、文化认同、民俗包容，更促成了6对维汉青年走进婚姻殿堂，10多对处于热恋。维汉青年恋爱通婚成为佳话，为民族交往、交流、交融树立了典型，为民族团结新篇章续写了动人故事。
（根据第三师图木舒克市发展改革委材料整理）
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